Pobierz
bezpłatnie
e-booka

i poznaj najlepsze praktyki w zakresie budowania kultury zaangażowania.

Pobierz bezpłatnie
Dowiedz się więcej

Czego dowiesz się z e-booka?

Jaka jest różnica między satysfakcją a zaangażowaniem?


Dlaczego należy mierzyć zaangażowanie i czy wielkość firmy ma znaczenie dla badań pulsowych?


4 wskazówki, które sugerują potrzebę inwestycji w badania pulsowe.


6 powodów, przez które pracownicy unikają ankiet oraz 6 rozwiązań radzenia sobie z nimi.


Jak przekonać pracowników do nowej metody badawczej?


4 kroki, które należy wykonać po badaniu zaangażowania.


Wyzwania dla HR i 7 wskazówek jak im sprostać.


Jak tworzyć własne pytania mierzące zaangażowanie?


12 gotowych pytań mierzących zaangażowanie, które warto zadać w każdej firmie.


Romeo Grzębowski

Chief Inspiration Officer & Managing Partner

Extended Tools Polska

Chief Inspiration Officer w Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał m.in. jako: HR Manager w Xerox Polska, konsultant w Nicholson International, praktykant w Harley-Davidson Motor Company. Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School – University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu.


Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School – University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu.

O autorach

Adrian Paszczyk

Engagement Tools Expert

Extended Tools Polska

Adrian jest ekspertem cyfrowych narzędzi wspierających zaangażowanie i uczenie w Extended Tools Polska. Pomaga firmom budować wspaniałe miejsca pracy, w których pracownicy chcą być i dają z siebie to co najlepsze. Jest duża szansa, że spotkaliście się już podczas konferencji HR, warsztatów lub na webinarium. Adrian chce o wszystkim pisać (był dziennikarzem) i wszystko mierzyć (jest psychologiem organizacji).


Nie powinno Cię zatem dziwić, że napisał e-booka o tym jak mierzyć i budować kulturę zaangażowania wspierającą cele biznesowe. Prawdopodobnie w czasie gdy czytasz to bio, Adrian właśnie tworzy strategię badania zaangażowania, pisze artykuł lub właśnie wpadł na przełomowe wyniki badań naukowych, o których za chwilę opublikuje tekst. Jeśli bacznie śledzisz publikacje z branży HR, czytasz media społecznościowe (koniecznie połącz się z nim na LI), to znasz jego pióro, a jeśli nie… e-book jest dobrym początkiem.

Administratorem Twoich danych jest Extended Tools Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie, ul. Renesansowa 41 lok 13. Twoje dane zbierane są w celach marketingowych. Dowiedz się więcej o naszej polityce prywatności.

W celu pobrania e-booka, wypełnij formularz: