Badanie zaangażowania


Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

Jak eksperci People Science mogą pomóc w badaniu zaangażowania pracowników?

 

W naszych materiałach (np. w ebooku „budowanie kultury zaangażowania”) często wspominamy o wsparciu przez tzw. People Science. Co to oznacza w praktyce?

W przypadku Hive, oferujemy nie tylko narzędzie do badania zaangażowania pracowników. Nasi eksperci People Science pomogą Ci osadzić nowe podejście do badania i budowania zaangażowania w kulturze Twojej firmy. Zapewnią dostosowane do potrzeb szkolenia, wiedzę, warsztaty i wiedzę specjalistyczną.

Możliwości badania zaangażowania, satysfakcji i employee experience są dziś ogromne. Jest wiele technologii, które to umożliwiają, ale według nas to za mało, by osiągnąć pożądane rezultaty. Proces badania pracowników oprócz technologii musi wziąć pod uwagę przekonania pracowników, ich sposób myślenia, zachowania i potencjalne opory.

Wyłącznie nowy proces badawczy nie może zmienić kultury organizacyjnej. Każda z firm, również Twoja, stanie przed wyzwaniem opracowania strategii pytań, planu komunikacji, likwidacji barier psychologicznych i oporów.

Nasze metody opierają się na badaniach z zakresu psychologii biznesu, zapewniając praktyczne porady i rozwiązana dopasowane do kultury Twojej firmy.

Obszar wsparcia People Science:

  • Zaangażowanie pracowników i strategia zadawania pytań
  • Analiza wyników i sesje informacyjne
  • Planowanie działań
  • Ocena i wnioski z ankiet
  • Warsztaty i szkolenia dla HR i managerów
  • Prezentacja wyników

 

Naszym celem jest przekazanie wiedzy i pomoc w rozwinięciu umiejętności, które pomogą w samodzielnym wykonywaniu badań pulsowych. Nie chcemy uzależniać od nieustannego wsparcia doradczego, dlatego nasze plany wsparcia obejmują obszary kluczowe kształtujące kulturę zaangażowania.

  • Data: 20.02.2020
  • |
  • Autor: Extended Tools Polska

Czytaj również

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska