extended tools


Cyfrowe narzędzia wspierające rekrutację,
rozwój i angażowanie pracowników

Planowanie rozwoju sprzedawców:

Co wykorzystać?

Budowanie zaangażowania:

Co wykorzystać?

Zatrzymywanie talentów:

Co wykorzystać?

Lepsze decyzje rekrutacyjne:

Co wykorzystać?

Wierzymy, że organizacje, które tworzą warunki do pracy uwzględniające naturalne predyspozycje, talenty, motywacje ludzi oraz budują klimat sprzyjający rozwojowi, dobrej komunikacji i współpracy osiągają dużo lepsze wyniki.

Pomagamy ludziom i organizacjom najpełniej wykorzystywać swój potencjał, dzięki czemu realnie wpływamy na wzrost efektywności organizacji.

Jesteśmy przedstawicielem w Polsce renomowanych cyfrowych narzędzi diagnostycznych i wspierających rozwój ludzi w organizacjach

diagnostyka psychometryczna – predyspozycje i talenty

Więcej

narzędzia Training Reinforcement i Mobile Learning

Więcej

Feedback 360°, badanie kompetencji w sprzedaży, badania klimatu

Więcej

pulsowe badania zaangażowania

Więcej

Jak działamy?

Dostarczamy i pomagamy wdrożyć narzędzia, które "robią różnicę":

  • Poprawiają atmosferę i zwiększają zaangażowanie
  • Zwiększają skuteczność programów rozwojowych
  • Poprawiają jakość decyzji personalnych / rekrutacyjnych
  • Ograniczają niekonstruktywne konflikty
  • Poprawiają komunikację i współpracę w zespołach
  • Wspierają kulturę innowacyjności

Dzięki lepszym decyzjom i dobrej współpracy między ludźmi, organizacje dla których pracujemy osiągają ponadprzeciętne wyniki, są pracodawcami pierwszego wyboru.

Poznaj case study

Naszym zdaniem

#LudzieToWiecejNizZasoby

Praca może być się integralną i wzbogacającą częścią życia, a nie przykrym
obowiązkiem, czy transakcją handlową.

Klienci o nas i naszych produktach

Aleksander Drwięga, Prezes, Partner Zarządzający

W jaki sposób najczęściej wykorzystujemy narzędzia DISC? Stosujemy je chociażby budując siłę zespołów sprzedażowych. Odbywa się to wielopłaszczyznowo. Wspierając menadżerów w budowaniu zaangażowania ich podwładnych, jednocześnie podpowiadamy ludziom sprzedaży jak lepiej rozumieć zachowania swoje (a może przede wszystkim ich klientów). Zwiększamy tym samym ich skuteczność dzięki pokazaniu im, jak budować trwałe relacje.

Aleksander Drwięga, Prezes, Partner Zarządzający
Joanna Domeradzka, Dyrektor ds. Rozwoju

Bardzo cenimy sobie jakość współpracy z firmą Extended Tools Polska - dbałość o dobre rozumienie naszych potrzeb, specyfiki i kontekstu projektów, nastawienie na osiągnięcie oczekiwanych rezultatów, elastyczność podejścia, partnerstwo w relacjach, gotowość do niestandardowego podejścia, szybkość działania, wygodę korzystania z platformy FinxS, umożliwiającej właściwy dobór i personalizację raportów w zależności od potrzeb projektu.

Joanna Domeradzka, Dyrektor ds. Rozwoju
Łukasz Zemła, Kierownik Działu Rozwoju i Szkoleń

Z firmą Extended Tools Polska współpracujemy od 2016 roku w ramach realizowania badań Extended DISC. Badania te wspomagają nasze procesy rekrutacyjne, sukcesyjne oraz rozwojowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Pozwalają nam, jako firmie, podejmować lepsze decyzje, wpływają na poprawę komunikacji oraz sposobu zarządzania zespołami.

Łukasz Zemła, Kierownik Działu Rozwoju i Szkoleń

Jak możemy Ci pomóc?

Jestem:

W dobrze zarządzanych organizacjach, ludzie angażują swoje serca i umysły w realizację celów, mają poczucie spełnienia, harmonii, mają lepsze relacje z innymi. Osiągając swoje cele i marzenia realizują bardzo ambitne cele swoich organizacji.

Wpisz swój adres mailowy i testuj wersję demo naszych produktów

Aktualności

Chcesz dowiedzieć się więcej jak możemy Ci pomóc?


Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco!

Dowiesz się o naszych szkoleniach, nowościach w branży i ciekawych publikacjach.

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska