Blog

Prospecting to pierwszy etap sprzedaży, w którym aktywnie szukamy osób lub firm mogących być zainteresowanymi naszą ofertą. To moment, w którym nawiązujemy pierwszy kontakt i sprawdzamy, czy mamy szansę na dalszą współpracę. Dobrze prowadzony prospecting to solidny fundament każdej relacji biznesowej.

Bez prawidłowego onboardingu trudno wyobrazić sobie integrację nowego pracownika z zespołem. Z punktu widzenia lidera ważne jest nie tylko przygotowanie samego kandydata do efektywnego wykonywania obowiązków, ale również zadbanie o właściwe nastawienie zespołu na przyjęcie nowego członka. Dobrze przeprowadzony onboarding zwiększa komfort nowego pracownika, przyspiesza jego adaptację oraz pozytywnie wpływa na atmosferę i wyniki całego zespołu.

Każdy zespół w środowisku zawodowym rządzi się nieco innymi prawami. Charakterystyka poszczególnych osób wpływa na to, jakiego szefa potrzebują i z jakim najlepiej się dogadują. Z tego powodu poznanie cech idealnego szefa w zespole umożliwia zarówno efektywne zarządzanie, jak i budowania silnych relacji w miejscu pracy. Zrozumienie, jakie cechy powinien posiadać lider, pozwala nie tylko na lepsze dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb zespołu, ale także na identyfikację obszarów do rozwoju dla obecnych i przyszłych menedżerów.​

Sukces organizacji opiera się na co najmniej kilku filarach. Poza świetnym produktem lub usługą, marketingiem czy dystrybucją firmy potrzebują pracowników, którzy będą świetnie współpracować w zespole. Praca indywidualna już nie wystarcza, z tego względu wspieranie zespołów w ramach współpracy to jedno z najpoważniejszych zadań liderów i menedżerów. 

W dobie ogromnej konkurencyjności firmy poszukują przewagi nad rywalami we wszystkich obszarach. Niekiedy jednak różnice między poszczególnymi produktami czy usługami są na tyle niewielkie, iż szanse w sukcesie należy upatrywać głównie w skuteczności działu handlowego. Ten, aby podnieść swoje umiejętności, powinien uczestniczyć w szkoleniach – kiedy warto na nie postawić?

Współczesne środowisko zawodowe nie istnieje bez pracy w grupie. Stosowanie zespołowego podejścia do rozwiązywania problemów, opracowywania strategii i realizacji celów biznesowych to już standard, który ma za zadanie zapewnić zgodność celów i działań. Co sprawia, że praca w grupie jest tak ceniona?