Blog - Rozwój komunikacji

Działy HR (ang. Human Resources), czyli działy zajmujące się szeroko pojętymi zasobami ludzkimi, odgrywają coraz większą rolę w przedsiębiorstwach – nie tylko w tych dużych, ale także w średnich i małych. To właśnie od ludzi pracujących w HR zależy to:

– kto znajdzie się w zespole (rekrutacja);
– jaka będzie kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie;
– czy pracownicy danej firmy będą zadowoleni z czasu w niej spędzanego;
– czy ludzie zatrudnieni w przedsiębiorstwie będą lojalni względem niego.

W XXI wieku komunikacja jest jedną z najważniejszych, jeśli nie najważniejszą kompetencją nie tylko na rynku pracy, ale także w życiu codziennym. W związku z tym człowiek nieposiadający  umiejętności komunikacyjnych może mieć ogromne trudności w realizacji szeroko pojętych celów – zarówno zawodowych, jak i prywatnych.

Sprawdź jak osoby o różnych stylach zachowania podchodzą do tematu świątecznych prezentów.

Jak wesprzeć zespoły i menedżerów wobec dynamicznych zmian wewnątrz i na zewnątrz organizacji?

Jeśli Twoja firma nadal funkcjonuje, pomimo trudnej sytuacji na świecie, jeśli przetrwaliście pierwsze tygodnie kryzysu i wierzysz, że za kilka miesięcy czeka Was powrót do w miarę normalnego funkcjonowania, (choć pewnie wiele się zmieni już na dłużej), to ważnym staje się pytanie: Jak podtrzymać zaangażowanie pracowników w sytuacji obaw przed epidemią, dystansu społecznego, czy nagłych zmian w sposobach działania?

Jako Content Partner akceleratora @MIT Enterprise Forum CEE, zbieramy wiele doświadczeń oraz danych analitycznych z zespołów Start-upowych. Dokładamy do tego ponad 15 lat doświadczeń z pracy z zespołami z różnych branż i specjalności.