Blog - Aktualności

W wielu organizacjach procesy związane z ludźmi nadal funkcjonują osobno. Rekrutacja ma swoje cele. Onboarding swoje. Rozwój liderów swoje. Wellbeing swoje. A przecież przez każdy z tych procesów przechodzi cały czas ten sam człowiek. W tym miejscu wyraźnie widać jeden z największych problemów współczesnych organizacji, czyli brak spójnego języka pracy z ludźmi. Z jednej strony firmy inwestują dziś ogromne środki w rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania, wellbeing czy retencję talentów.

Choć Pocztę Polską postrzegamy przede wszystkim przez pryzmat pojedynczych, stacjonarnych placówek, to ogromna i bardzo złożona instytucja zatrudniająca dziesiątki tysięcy pracowników. Nic więc dziwnego, że skala realizowanych w niej projektów jest równie wielka. O tym, co udało się zrealizować i osiągnąć w obszarze HR przez ostatnią dekadę opowiedziały. Ewa Głuszczuk oraz Katarzyna Gajzler podczas webinaru będącego podsumowaniem ponad 10-letniej współpracy Poczty Polskiej z Extended Tools. 

Skąd wynika deficyt zaufania i wzajemnej komunikacji na linii HR – zarząd? Co powoduje, że w dyskusji z zarządem dział HR nie jest traktowany poważnie? Na to i inne pytania dotyczące relacji HR i zarządu odpowiadamy w raporcie „Great Expectations. Relacje HR a Zarząd”.

We współpracy z eRecruiterem uruchomiliśmy integrację, dzięki której Analizy Extended DISC oraz FinxS Sales Assessment dostępne są bezpośrednio z platformy eRecruiter.

Zapraszamy na kolejny webinar. Tym razem powiemy jak Extended DISC można wykorzystać do ułatwienia i usprawnienia komunikacji w zespole.

Materiał dedykowany Partnerom i Klientom Extended Tools. Dowiedz się, jak skutecznie realizować sesje Extended DISC® online – jak przygotować uczestników do nauki, jak ułożyć sesje oraz cały proces rozwojowy i jak przygotować się konsultacji w nowych warunkach.