„Ekstremalna wyprawa”
Główna część Gamebooka to historia czwórki bohaterów, którzy muszą wrócić do bazy po zdobyciu szczytu. Walcząc ze zmęczeniem i załamaniem pogody muszą podejmować decyzje, które doprowadzą ich bezpiecznie do domu.
Na zakończenie każdej ze scen istnieje kilka możliwości kontynuowania fabuły. Czytelnik/gracz wybierając preferowaną przez siebie opcję, zostaje przeniesiony do odpowiedniego rozdziału. Tam poznaje skutki swoich decyzji i dowiaduje się, w jaki sposób wpłynął na rozwój wydarzeń. Historia ma wiele różnych finałów. Niektóre są dobre, inne złe, jedne neutralne, drugie smutne.
Opowiadanie można czytać wiele razy, próbując rozwiązywać konfliktowe sytuacje na różne sposoby i odkrywając, jak każdy ze stylów działania prowadzi do odmiennych skutków.
Po zakończeniu przygody czytelnik/gracz dowiaduje się „jakiego koloru” trasę wybrał oraz znajduje opisy wszystkich stylów zachowań m.in. w takich obszarach jak: rozpoznawanie stylów, podejmowanie decyzji, praca w zespole, mocne strony itp.
Lektura zajmuje średnio 45 minut, choć zależy to od decyzji, które czytelnik/gracz podjął po drodze.
Gamebook ekspedycja został zaprojektowany z myślą o użytkownikach, by w interesujący sposób mogli uczyć się podstaw dotyczących modelu DISC. Szczególnie rekomendujemy go jako wzmocnienie procesów rozwojowych związanych z wykorzystywaniem narzędzi Extended DISC np.:
Coraz mocniej widoczny jest zmierzch ery „dawki inspiracji” podczas szkoleń. Inspiracji, która nieutrwalona narzędziem wdrożeniowym najczęściej umyka w ciągu kilku dni po szkoleniu. Aby zapobiec „erozji” praktycznych umiejętności po szkoleniu warto skorzystać z „wirtualnego coacha”, który wyznacza zadania wdrożeniowe, sprawdza wiedzę, monitoruje poziom realizacji, jednocześnie gani z zaniechania i wspiera sukcesy. Dzięki takim rozwiązaniom jak Mindmarker i 7 Zasad Training Reinforcement efektywność szkolenia wzrasta a zmiany mają charakter trwały.
Joanna Wazowicz, Partner Zarządzający 4Sales / 4Results
Pracujemy, komunikujemy się, czytamy… coraz więcej czasu spędzamy z naszymi urządzeniami mobilnymi. Wystarczy spojrzeć wokół. Książka 7 Zasad Wzmacniania Efektów Szkoleń pozwala lepiej projektować programy rozwojowe, a bazująca na tych zasadach aplikacja Mindmarker pozwala uczyć się i utrwalać zdobytą wiedzę kiedy tylko znajdziemy chwilę. W metrze, tramwaju, nawet w domu jest zawsze pod ręką. Przetestowałam sama oraz pracując z grupami. Sukces w nauce na wyciągnięcie ręki, przy tym sama przyjemność. Polecam!
Wanda Brociek, trener biznesu, coach, mentor.
Z firmą Extended Tools Polska współpracujemy już od wielu lat. Dzięki Extended DISC nasi menedżerowie i pracownicy poznają mapę preferowanych zachowań. Mogą lepiej zrozumieć jak reagują i postępują w różnych okolicznościach, co w efekcie przekłada się na lepszą współpracę zespołu i organizacji.
Katarzyna Reinfuss, HR Dyrektor EMEA
W jaki sposób najczęściej wykorzystujemy narzędzia DISC? Stosujemy je chociażby budując siłę zespołów sprzedażowych. Odbywa się to wielopłaszczyznowo. Wspierając menadżerów w budowaniu zaangażowania ich podwładnych, jednocześnie podpowiadamy ludziom sprzedaży jak lepiej rozumieć zachowania swoje (a może przede wszystkim ich klientów). Zwiększamy tym samym ich skuteczność dzięki pokazaniu im, jak budować trwałe relacje.
Aleksander Drwięga, Prezes, Partner Zarządzający
Bardzo cenimy sobie jakość współpracy z firmą Extended Tools Polska - dbałość o dobre rozumienie naszych potrzeb, specyfiki i kontekstu projektów, nastawienie na osiągnięcie oczekiwanych rezultatów, elastyczność podejścia, partnerstwo w relacjach, gotowość do niestandardowego podejścia, szybkość działania, wygodę korzystania z platformy FinxS, umożliwiającej właściwy dobór i personalizację raportów w zależności od potrzeb projektu.
Joanna Domeradzka, Dyrektor ds. Rozwoju
Z firmą Extended Tools Polska współpracujemy od 2016 roku w ramach realizowania badań Extended DISC. Badania te wspomagają nasze procesy rekrutacyjne, sukcesyjne oraz rozwojowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Pozwalają nam, jako firmie, podejmować lepsze decyzje, wpływają na poprawę komunikacji oraz sposobu zarządzania zespołami.
Łukasz Zemła, Kierownik Działu Rozwoju i SzkoleńWszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska