Blog


Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

Etapy rozwoju pracownika w organizacji – jak je rozpoznać?

13.12.2022
  • Tagi:

Kompetencje, rezultaty, czynniki motywujące i stresogenne czy styl komunikacji to tylko niektóre informacje, które menedżer powinien wiedzieć na temat swoich pracowników. Brak zrozumienia tego, jak zachowują się poszczególne osoby w zespole, może spowodować różne komplikacje w trakcie codziennej pracy. Dodatkowo specyfika wymienionych powyżej elementów może się zmieniać wraz z czasem, gdy pracownik przechodzi przez jeden etap rozwoju do następnego. Czym są etapy rozwoju pracownika? Jak rozpoznać, w jakim etapie dana osoba aktualnie się znajduje i co menedżerowie lub pracownicy HR mogą zrobić, aby pomóc pracownikowi w budowaniu jego ścieżki kariery?

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools

Planowanie rozwoju pracownika – jak robić to dobrze?

16.11.2022
  • Tagi:

Według raportu “Monitor Rynku Pracy” za 2022 aż 44% osób, które w ciągu ostatnich sześciu miesięcy zmieniły pracę, jako główny powód podało możliwość rozwoju w nowej firmie. Wynik ten wskazuje, że na rynku jest coraz mniej miejsca dla pracodawców, którzy nie wiedzą, jak wygląda efektywne planowanie rozwoju pracowników. Z poniższego tekstu dowiesz się, jak lepiej wpływać na ten aspekt działania organizacji.

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools

Jak skutecznie zarządzać zespołem sprzedaży?

25.10.2022
  • Tagi:

Zarządzający zespołami sprzedaży napotykają na co dzień nie lada wyzwania. Od rekrutacji, przez tworzenie strategii i wizji zespołu, po wytyczanie ścieżek rozwoju całego zespołu oraz indywidualnego, poszczególnych sprzedawców. Jak w gąszczu obowiązków zrobić to dobrze? Osiągnąć targety, zmotywować ludzi do działania i zbudować zmotywowany, żądny wyników zespół?

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk

Co wpływa na rozwój sprzedaży? Jak przygotować strategię rozwoju sprzedaży?

20.10.2022
  • Tagi:

Czy rozwój sprzedawców musi odbywać się na podstawie intuicji? Może, ale nie musi. Strategie rozwoju sprzedawców można opierać na dowolnej metodzie lub metodzie sprawdzonej, mierzalnej i przynoszącej wymierne efekty.

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk

„Efektywna komunikacja i współpraca w zespole innowacyjnym” – 5 pytań do CEO i Foundera BIOCAM.ai

17.10.2022
  • Tagi:

Warsztaty z BioCam zorientowane były na poprawę komunikacji z wykorzystaniem modelu Extended DISC. CEO i Foundera BIOCAM.ai Maciej Wysocki dzieli się swoimi spostrzeżeniami, doświadczeniami oraz celami jaki przyświecały przeprowadzeniu warsztatów.

Czytaj dalej

Autor:

Raport Great Expectations: Relacje HR a zarząd – oczekiwania a rzeczywistość

27.09.2022
  • Tagi:

Skąd wynika deficyt zaufania i wzajemnej komunikacji na linii HR – zarząd? Co powoduje, że w dyskusji z zarządem dział HR nie jest traktowany poważnie? Na to i inne pytania dotyczące relacji HR i zarządu odpowiadamy w raporcie „Great Expectations. Relacje HR a Zarząd”.

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska