Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności i nowości z branży HR.
Godziny otwarcia naszego biura w okresie świątecznym:
23.12. 8:00-17:00
24.12. ZAMKNIĘTE
25.12. ZAMKNIĘTE
26.12. ZAMKNIĘTE
27.12. 8:00-17:00
30.12. 8:00-17:00
31.12. 8:00-15:00
Każdy zespół w środowisku zawodowym rządzi się nieco innymi prawami. Charakterystyka poszczególnych osób wpływa na to, jakiego szefa potrzebują i z jakim najlepiej się dogadują. Z tego powodu poznanie cech idealnego szefa w zespole umożliwia zarówno efektywne zarządzanie, jak i budowania silnych relacji w miejscu pracy. Zrozumienie, jakie cechy powinien posiadać lider, pozwala nie tylko na lepsze dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb zespołu, ale także na identyfikację obszarów do rozwoju dla obecnych i przyszłych menedżerów.
Sukces organizacji opiera się na co najmniej kilku filarach. Poza świetnym produktem lub usługą, marketingiem czy dystrybucją firmy potrzebują pracowników, którzy będą świetnie współpracować w zespole. Praca indywidualna już nie wystarcza, z tego względu wspieranie zespołów w ramach współpracy to jedno z najpoważniejszych zadań liderów i menedżerów.
W dobie ogromnej konkurencyjności firmy poszukują przewagi nad rywalami we wszystkich obszarach. Niekiedy jednak różnice między poszczególnymi produktami czy usługami są na tyle niewielkie, iż szanse w sukcesie należy upatrywać głównie w skuteczności działu handlowego. Ten, aby podnieść swoje umiejętności, powinien uczestniczyć w szkoleniach – kiedy warto na nie postawić?
Współczesne środowisko zawodowe nie istnieje bez pracy w grupie. Stosowanie zespołowego podejścia do rozwiązywania problemów, opracowywania strategii i realizacji celów biznesowych to już standard, który ma za zadanie zapewnić zgodność celów i działań. Co sprawia, że praca w grupie jest tak ceniona?
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska
