Dla Coachów i Mentorów
Wraz ze wzrostem popularności Coachingu i Mentoringu jako bardzo skutecznych metod rozwoju osobistego i zwiększania efektywności w zarządzaniu, bardzo dynamicznie rozwija się w Polsce rynek usług Coachingowych i Mentoringowych.
Jakie kluczowe pytania zadają sobie doświadczeni Coachowie i Mentorzy?
- Jakim jestem Coachem / Mentorem? Jaki jest mój naturalny styl działania?
- Jakie naturalne predyspozycje i talenty posiada klient?
- W jakich obszarach Klient ma największe szanse sukcesu?
- Jakiego rodzaju praca / kariera sprawia mu największą satysfakcję?
- Czy cele, które stawia sobie Klient, są adekwatne do jego predyspozycji i motywacji?
- Stawianie jakich celów może być mało efektywne, bądź nieekologiczne?
- Na co konkretnie powinien zwrócić uwagę pracując nad sobą?
- Czy otoczenie Klienta dostrzega zmiany w jego sposobie działania?
ODPOWIEDZI NA TE PYTANIA MOŻESZ UZYSKAĆ WYKORZYSTUJĄC NARZĘDZIA EXTENDED DISC.
Do czego jeszcze możesz wykorzystać rozwiązania Extended DISC?
- Określenie celów coachingu (weryfikacja celów)
- Dopasowanie stylu komunikacji do klienta
- Dopasowanie zadań do stylu klienta (lub celowe niedopasowanie)
- Info / feedback dla sponsora – w bezpiecznej formie np. Ocena. 360 po procesie – zamiast raportu coacha
- Dodatkowy wgląd (obiektywne źródło informacji z zewnątrz)
- Radzenie sobie z przekonaniami
- Ekologiczne planowanie działań rozwojowych, kariery (szczególnie Career Coaching i Life Coaching)
- Executive coaching – analiza zespołu menedżerskiego / zrozumienie systemu
Zobacz również
- Poznaj innowacyjną platformę zarządzania potencjałem pracowników
- Data: 21.03.2014
- |
- Autor: Extended Tools
