Podczas szkolenia uczysz się jak coś zrobić ćwicząc nową wiedzę w warunkach symulacyjnych. Aby szkolenie wpłynęło na wzrost Twoich umiejętności i zastosowanie wiedzy w praktyce należy je wzmocnić programem Training Reinforcement.
Training Reinforcement to metodologia oparta na nauce i wieloletniej praktyce biznesowej oraz sportowej mistrza i olimpijczyka w Judo Anthoniego Wurtha. Jego 7 żelaznych zasad wzmocnienia wraz z technologią Mindmarker pomaga przenieść wiedzę ze szkolenia do praktycznego zastosowania.
Dzięki tej metodologii uczestnicy szkoleń otrzymują pełen program zmiany i wykorzystania swoich nowych umiejętności. Wszystko to odbywa się za pośrednictwem intuicyjnej aplikacji dostępnej na smartfony lub komputery.
Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak usprawnić proces utrwalania wiedzy dla Twoich szkoleń.
Mindmarker to narzędzie do utrwalania wiedzy i umiejętności zdobytych na szkoleniu. Platforma ułatwia projektować i zarządzać programami Treining Reinforcement.
Umożliwia w prosty sposób wysyłanie uczestnikom szkolenia pigułek wiedzy w różnych formach, bez względu na ich lokalizację i technologię, z której korzystają. Dostępna jest zarówno jako aplikacja mobilna jak i platforma w przeglądarce internetowej.
Dodatkowo Mindmarker zawiera system analityczny, który dostarcza informacji na temat tego kto i z jakim skutkiem skorzystał z przesłanych materiałów.
Z Mindmarker’em możesz zorganizować zdalnie takie działania jak onboarding nowych pracowników, szkolenia produktowe, czy długoterminowy follow-up po szkoleniu w Twojej firmie.
Dzięki aplikacji na telefon lub komputer uczestnicy szkoleń będą mogli korzystać z materiałów w dowolnym miejscu i czasie oraz będą mogli do nich wrócić nawet rok po szkoleniu.
Koniec z wysyłką materiałów mailem. Raz zorganizowany proces utrwalania wiedzy możesz stosować dla kolejnych szkoleń.
Pomożemy usprawnić procesy uczenia się w Twojej firmie dzięki sprawdzonej metodologii Training Reinforcement.
Dzięki funkcjom analitycznym Mindmarker’a dowiesz się dokładnie jaka jest skuteczność całego cyklu szkoleniowego.
Każdy wypełniony quiz, wykonane zadanie lub przeczytanie notatki ze szkolenia mogą być nagrodzone punktami, a najlepsi pracownicy wyróżnieni na koniec procesu.
Wzrost skuteczności kadry managerskiej
Minimalizacja czasu
spędzonego na szkoleniach
Wzrost
sprzedaży
Wzrost zadowolenia
klientów
Zaledwie 21% uczestników szkolenia stosuje nową wiedzę i umiejętności, ale kiedy jest ono wzmocnione za pomocą Mindmarkera procent uczestników wykorzystujących zdobytą wiedzę wzrasta do 83%.
Profesjonalnie przygotowany program wzmacniający szkolenie to również wartość kulturotwórcza firmy opierająca się na nieustannym uczeniu się i doskonaleniu umiejętności. Z powodzeniem wpisująca się w politykę employer brandingu jako system wspierający pracowników w ich wdrażaniu i codziennej pracy.
Z firmą Extended Tools Polska współpracujemy już od wielu lat. Dzięki Extended DISC nasi menedżerowie i pracownicy poznają mapę preferowanych zachowań. Mogą lepiej zrozumieć jak reagują i postępują w różnych okolicznościach, co w efekcie przekłada się na lepszą współpracę zespołu i organizacji.
Katarzyna Reinfuss, HR Dyrektor EMEA
W jaki sposób najczęściej wykorzystujemy narzędzia DISC? Stosujemy je chociażby budując siłę zespołów sprzedażowych. Odbywa się to wielopłaszczyznowo. Wspierając menadżerów w budowaniu zaangażowania ich podwładnych, jednocześnie podpowiadamy ludziom sprzedaży jak lepiej rozumieć zachowania swoje (a może przede wszystkim ich klientów). Zwiększamy tym samym ich skuteczność dzięki pokazaniu im, jak budować trwałe relacje.
Aleksander Drwięga, Prezes, Partner Zarządzający
Bardzo cenimy sobie jakość współpracy z firmą Extended Tools Polska - dbałość o dobre rozumienie naszych potrzeb, specyfiki i kontekstu projektów, nastawienie na osiągnięcie oczekiwanych rezultatów, elastyczność podejścia, partnerstwo w relacjach, gotowość do niestandardowego podejścia, szybkość działania, wygodę korzystania z platformy FinxS, umożliwiającej właściwy dobór i personalizację raportów w zależności od potrzeb projektu.
Joanna Domeradzka, Dyrektor ds. Rozwoju
Z firmą Extended Tools Polska współpracujemy od 2016 roku w ramach realizowania badań Extended DISC. Badania te wspomagają nasze procesy rekrutacyjne, sukcesyjne oraz rozwojowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Pozwalają nam, jako firmie, podejmować lepsze decyzje, wpływają na poprawę komunikacji oraz sposobu zarządzania zespołami.
Łukasz Zemła, Kierownik Działu Rozwoju i SzkoleńWszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska