Zmiana zachowania i wyniki to efekt końcowy procesu, który jest czymś więcej niż epizodem szkoleniowym. W webinarze pokazujemy co to za proces i na co zwrócić uwagę przy jego projektowaniu.
Czy zdarzyło Ci słyszeć, że szkolenia nie działają?
Czy uważasz, że szkolenia powinny być bardziej skoncentrowane na wsparciu określonych wyników?
Krótko: Szkolenia działają, ale to dopiero impuls do zmiany. Szkolenia powinny koncentrować się na wyniku, zmianie zachowania i zastosowaniu wiedzy w pracy, ale muszą być wzbogacone o dwa istotne elementy. Jakie?
Zapraszamy do webinaru, w którym poznasz:
Przedstawiamy również nasze case study oraz BONUS.
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska