Blog - wzmocnienie szkolenia

Zmiana zachowania i wyniki to efekt końcowy procesu, który jest czymś więcej niż epizodem szkoleniowym. W webinarze pokazujemy co to za proces i na co zwrócić uwagę przy jego projektowaniu.

Sprawdź jak training reinforcement może pomóc pokonać krzywą zapominania i pomóc pracownikom zastosować zdobytą wiedzę.

Zastanawiasz się, co zrobić aby uczestnicy szkoleń częściej korzystali z nowej wiedzy w codziennej pracy? Sprawdź jak Mindmarker pomógł nam wzmocnić efekty naszych Szkoleń Certyfikacyjnych.

Dowiedz się, co jest główną przyczyną niepowodzeń programów szkoleniowych i jak sobie z nią poradzić.

Pracujesz w L&D? Projektujesz cyfrowe środowisko uczenia się? Chcesz znaleźć odpowiedź na pytanie: jak skutecznie uczyć ludzi i jaki ma być nowy e-learning?

Szkolenia wdrażające i rozwojowe są niezbędne dla pracowników. Zdarza się jednak, że szkolenie nie przynosi oczekiwanych rezultatów, pracownicy szybko zapominają czego nauczyli się oraz nie wykorzystują nowej wiedzy w pracy. Training reinforcement to oparta na nauce strategia, której celem jest podnieść skuteczność uczenia poprzez zatrzymanie wiedzy i pomoc we wdrożeniu jej do codziennej pracy.