Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności i nowości z branży HR.
Bardzo przyjazny klimat, elastyczność, gotowość pomocy i możliwość rozwijania się, lepszego poznawania metody przez naszych trenerów i konsultantów dzięki organizowanym zaawansowanym warsztatom.
Właściciele firm i działy HR często zadają sobie to pytanie: jak zwiększyć efektywność szkoleń? Znalezienie odpowiednio skutecznych środków edukacyjnych wygląda niekiedy jak poszukiwanie świętego graala. Wystarczy zatrudnić wykwalifikowanego szkoleniowca? I tak, i nie. Zainwestować w platformę LMS do uczenia online? I tak, i nie. A może rozbudować wewnętrzny dział szkoleń? I tak, i… nie. To są wyłącznie środki, które mogą “zagrać”, gdy szkolenie trafia w potrzeby biznesowe i potrzeby pracowników. Może być również tak, że będą jak drabina oparta o niewłaściwą ścianę.
Działy HR (ang. Human Resources), czyli działy zajmujące się szeroko pojętymi zasobami ludzkimi, odgrywają coraz większą rolę w przedsiębiorstwach – nie tylko w tych dużych, ale także w średnich i małych. To właśnie od ludzi pracujących w HR zależy to:
– kto znajdzie się w zespole (rekrutacja); – jaka będzie kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie; – czy pracownicy danej firmy będą zadowoleni z czasu w niej spędzanego; – czy ludzie zatrudnieni w przedsiębiorstwie będą lojalni względem niego.
Zobacz jedno z najwyżej ocenionych prelekcji podczas Kongresu Kadry.
W XXI wieku komunikacja jest jedną z najważniejszych, jeśli nie najważniejszą kompetencją nie tylko na rynku pracy, ale także w życiu codziennym. W związku z tym człowiek nieposiadający umiejętności komunikacyjnych może mieć ogromne trudności w realizacji szeroko pojętych celów – zarówno zawodowych, jak i prywatnych.
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska
