Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

Rozwiń skrzydła

Rozwiń skrzydła nie jest kolejną teoretyczną książką opisującą model DISC. Merrick Rosenberg i Daniel Silvert, eksperci z dziedziny pracy zespołowej i stylów osobowości, przedstawiają DISC poprzez krótką i zabawną bajkę – alegorię współczesnego świata biznesowego.

Następnie prezentują wzory ludzkiego zachowania – cztery style DISC – oraz sposoby zastosowania tej wiedzy zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Dzięki książce dowiesz się:

dlaczego z niektórymi ludźmi rozumiesz się bez słów, a z innymi tak trudno znaleźć Ci wspólny język,
jak rozpoznać style zachowań innych ludzi i wybrać najlepszy sposób komunikowania się z nimi,
jak wykorzystać swoje zalety i talenty oraz umiejętnie wpływać na innych.

Publikacja pomoże Ci osiągnąć większą skuteczność w każdej dziedzinie życia i stać się lepszym liderem, członkiem zespołu, nauczycielem, rodzicem, handlowcem czy partnerem.

Więcej informacji: Rozwiń skrzydła

Data: 24.03.2014
|
Autor: Extended Tools

Powrót

Czytaj również

Budowanie zespołu od podstaw – co musisz wiedzieć?

Przyjazne środowisko pracy – co oznacza i dlaczego jest ważne?

Środowisko pracy to nie tylko miejsce, w którym spędzamy większość naszego czasu, ale także przestrzeń, która wpływa na nasze samopoczucie, motywację i wydajność. Z tego powodu przyjazne miejsce pracy może znacząco poprawić jakość życia zawodowego pracowników oraz przyczynić się do sukcesu organizacji. Co oznacza przyjazne środowisko pracy, dlaczego jest istotne i jak można je stworzyć?

Komunikacja empatyczna – co to jest i dlaczego jest ważna?

Komunikacja empatyczna to umiejętność współodczuwania emocji innych osób, co ma duże znaczenie w kontekście życia zawodowego. Umiejętność ta jest niezbędnym narzędziem w budowaniu silnych relacji, rozwiązywaniu konfliktów i tworzeniu pozytywnej atmosfery w zespole. Co dokładnie kryje się za pojęciem komunikacji empatycznej? Jakie są korzyści z jej stosowania oraz jak skutecznie ją rozwijać w środowisku zawodowym?

Role w zespole – podstawy tworzenia efektywnych zespołów

Skuteczne zarządzanie zespołem to nie tylko kwestia umiejętności lidera, ale również świadomości roli, jaką pełnią poszczególni członkowie. Odkrywanie i przypisywanie odpowiednich ról w zespole stanowi kluczowy element budowy efektywnego środowiska pracy. Jak odkryć prawdziwą rolę pracownika? Dlaczego ma to tak istotne znaczenie w kontekście zarządzania ludźmi?

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska

Proudly designed by