Extended DISC®
Kluczem do efektywnej współpracy jest dostrzeżenie różnorodności i wyciągnięcie z niej tego, co najlepsze. Pomocne w tym będą analizy zespołowe Extended DISC®. Jeśli więc szukasz rozwiązania, które pomoże pracownikom lepiej się komunikować, bez nieporozumień i konfliktów, mapa zespołu dostarczy Ci informacji niezbędnych do osiągnięcia tego celu.
Model Extended DISC® jest prosty i szybki w wytłumaczeniu, co jest bardzo ważne w przypadku pracy z zespołami. Wyniki indywidualne pracowników łatwo łączą się w raporty grupowe, które pokazują jak na dłoni, w jaki sposób funkcjonuje zespół.
Dzięki tym danym pracownicy lepiej się porozumiewają, menedżerowie zyskują pogłębioną wiedzę na temat swoich zespołów, a firmie znacznie łatwiej się rozwijać, mając na pokładzie zaangażowanych, zmotywowanych i lojalnych ludzi.
Raporty zespołowe Extended DISC® zawierają konkretne informacje o wybranym zespole oraz stylach zachowań jego członków w kontekście komunikacji i współpracy. Lider zespołu, pracownik HR lub trener otrzyma charakterystykę wszystkich pracowników oraz dowie się, co ich motywuje, a także jaki ich zdaniem powinien być idealny przełożony. Takie informacje znacząco ułatwiają zarządzanie zespołem i rozwiązywanie problemów.
Mapa zespołu jest połączeniem indywidualnych wyników członków zespołu. Dzięki niej zarówno menedżer, jak i trener zobaczą, jak rozłożone są style zachowań w zespole, jakie są jego mocne strony, co może okazać się największym wyzwaniem i stanowić przyczynę ewentualnych nieporozumień, a nawet konfliktów.
Wiedza ta sprawi, że warsztaty zespołowe, on-boarding nowej osoby lub zmiana lidera zespołu będą o wiele prostsze i skuteczniejsze.
Warsztaty zespołowe
Poprawa komunikacji
i rozwiązywanie konfliktów
On-boarding pracowników
Powrót zespołów
do biur
Integracja zespołów
rozproszonych
Zwiększenie
zaangażowania
Każdy uczestnik badania Extended DISC® uczy się rozpoznawać style komunikacji innych ludzi i dostosowywać do nich swoje komunikaty. Zasada “Traktuj innych tak, jak oni chcą być traktowani” pomaga unikać konfliktów i nieporozumień w pracy.
Zastosowanie modelu Extended DISC® od razu wyjaśnia wiele kwestii związanych z komunikacją między współpracownikami oraz na linii zespół-przełożony. Wyrozumiałość, cierpliwość i docenianie różnorodności to tylko kilka korzyści, które obserwują zespoły po wdrożeniu tego modelu.
Jak to działa? Zobacz nasz poradnik “Jak komunikować się z innymi” i poznaj podstawy efektywnej komunikacji z Extended DISC®.
Obejrzyj webinar, w którym krok po kroku podpowiadamy, jak usprawnić komunikację w zespole z zastosowaniem analiz Extended DISC®.
Jeżeli masz do czynienia z zespołami różnorodnymi wiekowo, to pewnie dobrze znane są Ci różne wyzwania komunikacyjne. Setki tysięcy analiz Extended DISC® wykonanych na całym świecie dają obraz aktualnych trendów i prawidłowości związanych z rozkładem stylów zachowań i komunikacji w zależności od wieku, płci czy kraju. Ta wiedza pomaga jeszcze głębiej przeanalizować relacje wewnątrz zespołu i pomóc zamienić ewentualne trudności w przewagi.
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska