Blog - Rozwój sprzedaży

Jeśli pracujesz w dziale HR i zajmujesz się rekrutacją handlowców, jesteś HR BP dla sprzedaży albo kierujesz zespołem sprzedażowym – prawdopodobnie nie raz zadawałeś sobie to pytanie.

Efektywność pracowników sprzedaży jest kluczowym elementem ich oceny. Łatwo ją weryfikować i mierzyć w najprostszy możliwy sposób: sprzedał lub nie. Dużo czy mniej? Z oczekiwanym poziomem marży? Realizuje postawione cele sprzedażowe? A może je przekracza?

Dobry sprzedawca realizuje stawiane cele, sprzedaje firmowe produkty lub usługi w oczekiwanej cenie, przynosi zatrudniającej go organizacji określone zyski. Proste? Wszyscy – doświadczeni w tej materii – wiemy, że nie.

Zobacz jedno z najwyżej ocenionych prelekcji podczas Kongresu Kadry.

Wokół haseł SPRZEDAŻ i HR wyrosło wiele stereotypów, które wpływają na relacje pracujących w tych zespołach ludzi.

Dowiedz się, które kompetencje handlowe są najważniejsze w 2021 r. i jak skutecznie prowadzić programy rozwoju sprzedawców ze wsparciem narzędzi diagnostycznych

Poznaj benchmarking kompetencji sprzedażowych w Polsce na podstawie bazy danych FinxS Sales Assessment®.

Twoi sprzedawcy nie osiągają oczekiwanych wyników? Problemy ze sprzedażą nie wynikają z przyczyn zewnętrznych? Zapoznaj się z możliwymi przyczynami i wskazówkami jak sobie z nimi poradzić.