Blog - Case study


Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

FUNDACJA NA RZECZ RÓŻNORODNOŚCI SPOŁECZNEJ O EXTENDED DISC

30.12.2018

Przeprowadzenie analizy zespołu metodą Extended DISC było dla nas niezwykle ciekawym doświadczeniem. Analizę przeprowadzałyśmy dla czteroosobowego zespołu Zarządu Fundacji na rzecz Różnorodności Społecznej (FRS). Od pewnego czasu planowałyśmy uporządkowanie ról, zadań i odpowiedzialności pomiędzy nami jako członkiniami Zarządu. Analiza Extended DISC umożliwiła nam rozpoczęcie tej dyskusji w oparciu o dobrą diagnozę naszych aktualnych zasobów, predyspozycji i mocnych stron. Pozwoliła nam też dostrzec różnorodność naszych stylów w działalności zawodowej i otworzyła nas na bardziej bezpośrednią rozmowę w tym zakresie.

Czytaj dalej

Autor: Anna Górska

WSPÓŁPRACA EXTENDED DISC ZE STOWARZYSZENIEM ESWIP

30.12.2018

Stowarzyszenie ESWIP inwestuje w swój zespół składający się z pracowników i ekspertów, świadomych swoich umiejętności. Uczestniczymy w różnorodnych szkoleniach podnoszących nasze kompetencje i kwalifikacje.

Czytaj dalej

Autor: Stowarzyszenie ESWIP

ZASTOSOWANIE EXTENDED DISC W FUNDACJI SYNAPSIS – CO SIĘ UDAŁO?

30.12.2018

Extended DISC poznałam w ramach PROMENGO, kursu dla osób zarządzających NGO-sami. Było to ciekawe doświadczenie, zobaczyć tego typu analizę własnego stylu zachowania się w środowisku pracy. Jako psycholog na co dzień używam różnych narzędzi i zawsze wiem, jak przebiega cały proces – od sposobu zbierania danych przy pomocy danego narzędzia, poprzez obliczanie wyników i interpretację.

Czytaj dalej

Autor: Joanna Grochowska, Wiceprezes Zarządu, Fundacja SYNAPSIS

FUNDACJA PRACOWNIA BADAŃ I INNOWACJI SPOŁECZNYCH “STOCZNIA”

30.12.2018

Z Extended DISC pierwszy raz spotkałyśmy się w 2015 roku podczas programu dla menadżerów III sektora Promengo organizowanego przez Fundację Akademia Organizacji Obywatelskich. Wtedy towarzyszył nam typowy dla Stoczni sceptycyzm: jaką wiedzę o nas samych w kontekście zawodowym może przynieść kilkanaście zestawów określeń? A jednak – jak się okazało – może.

Czytaj dalej

Autor: Łucja Krzyżanowska, Maria Wiśnicka, Fundacja Pracownia Badań i Innowacji Społecznych Stocznia

 Mentoring – nowa moda? nowa metoda?

20.12.2018

Coraz częściej słyszy się o mentoringu. Rozmowy i informacje  o tej metodzie(?), stylu działania(?), strategii rozwojowej(?) krążą w środowisku HR, wśród pracowników, menedżerów. Rośnie zainteresowanie i popularność mentoringu, uruchamianych jest wiele programów mentoringowych w firmach.

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools

Mentoring w organizacji – jak to poprowadzić

20.12.2018

„W ciągu pół roku zapewnić znaczący wzrost umiejętności grupy wybranych pracowników drogą transferu od doświadczonych specjalistów organizacji” – czy to możliwe?

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska