Blog - zaangażowanie

Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami Akademii Leona Koźmińskiego stosuje narzędzie Extended Disc do diagnozy stylów zachowania w środowisku pracy korzystających z jego wsparcia studentów i absolwentów. Wyzwaniem podczas wdrożenia narzędzia wydawało się sprostanie dużemu zainteresowaniu ze strony potencjalnych użytkowników, dla których było to pierwsze narzędzie diagnostyczne, z jakiego mogli skorzystać w Biurze. Dziś z narzędzie służy setkom studentów i nie sprawia to żadnego kłopotu.

Serdecznie zapraszamy na nasze szkolenie „Wykorzystanie modelu i narzędzi Extended DISC w procesach HR” na Akademii Leona Koźmińskiego.

Wychodząc naprzeciw potrzebom rynku stworzyliśmy dla Państwa unikalną funkcjonalność.

W księgarniach można już zakupić książkę „Rozwiń skrzydła”. Merrick Rosenberg i Daniel Silvert przedstawiają model DISC poprzez krótką i zabawną bajkę. Prezentują wzory ludzkiego zachowania – cztery style DISC – oraz sposoby zastosowania tej wiedzy zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Często słyszymy od niezależnych Konsultantów, że…

Klient już nie chce kupować usług doradczych, czy szkoleń, tylko poprawiać wyniki biznesowe
Klient oczekuje konkretnych rekomendacji np. personalnych
Klient chce twardych wskaźników, dowodów, wyników badań
Klient chce praktycznych wdrożeń, wkomponowania nowej wiedzy w procesy biznesowe wewnątrz firmy
Klient oczekuje pełnego dostosowania produktu do jego potrzeb
Klient już kupił od nas „wszystko” co mieliśmy w ofercie…

Badanie okazało się być bardzo pomocnym i konstruktywnym doświadczeniem w budowaniu przez naszych liderów efektywnego zespołu, który zarządza istotną dla naszej firmą zmianą organizacyjną i kulturową i którego umiejętności przywódcze będą mieć dla tej zmiany kapitalne znaczenie.