Blog - Rozwój pracownika

Osobowość jest jednym z najbardziej fascynujących i złożonych aspektów ludzkiej psychiki. Obejmuje unikalne cechy, zachowania, preferencje i reakcje każdej jednostki. Osobowość może być postrzegana jako wewnętrzny „schemat” lub zestaw cech, które wpływają na to, jak myślimy, działamy i reagujemy na różne sytuacje życiowe.

Skuteczny coaching kariery to niezwykle wartościowe narzędzie, które może pomóc w rozwoju zawodowym i osiągnięciu sukcesu. Czym jest coaching w tym kontekście? Jakie narzędzia wspierają działania z tego zakresu?

Świadomość idei well-being w organizacjach stale rośnie. Pracodawcy poważnie traktują zdrowie psychiczne swoich pracowników. Rozumieją, że ma to realny wpływ na efektywność firmy czy cykl życia zatrudnionych. W jaki sposób organizacje mogą zadbać o dobrostan swoich pracowników? Działania na rzecz well-being pracowników są jednym z istotnych aspektów funkcjonowania w nowoczesnych firmach, ale muszą być poprawnie prowadzone, aby przyniosły efekty. 

Czym są testy osobowości i dlaczego są tak popularne w wielu organizacjach? Czy wszystkie testy osobowości działają w ten sam sposób? Co tak naprawdę bada test osobowości i czy należy do nich Extended DISC?

Współczesne, dynamiczne środowisko biznesowe wymaga kompetentnych menedżerów w organizacjach. Skuteczne zarządzanie zespołem wymaga nie tylko wiedzy i doświadczenia w danej branży, ale również specjalistycznych umiejętności i predyspozycji. Jakie cechy są istotne w kontekście pracy menedżerów?

Tradycyjny podział kompetencji zawodowych mówi o dwóch grupach: umiejętności miękkich i twardych. Na czym polega różnica między nimi? Czy w obecnej rzeczywistości ten podział ma jeszcze uzasadnienie?