Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.
Jest wiele narzędzi, które warto włączyć do organizacji, ale niewiele z nich można zapisać po stronie „absolutnie niezbędnych”. Dlaczego? Bo nie spełniają kryterium mierzalności i nie przynoszą oczekiwanych zysków. Ale nie musi tak być. Narzędzie powinno jednak spełniać odpowiednie kryteria. Poznaj te, za które uwielbiamy Training Reinforcement!
Pracownicy wracają ze szkolenia i w ciągu kilku dni zapominają o wielu ważnych informacjach i często zamiast wprowadzać zmiany w swojej pracy wracają do swoich starych nawyków? Dlaczego tak się dzieje i jak rozwiązać ten problem?
„Gdy prowadziłam liczne procesy rekrutacji na stanowiska handlowe, a potem obserwowałam tych samych kandydatów w pracy i dbałam o ich rozwój – wiedziałam na pewno, że istnieją pewne kluczowe zestawienia współistniejących nie tylko kompetencji, ale też nastawień, dzięki którym ktoś odnosi sukces i poprawia wyniki sprzedaży lub nie. Dziś wiem, jak precyzyjnie je nazwać i zmierzyć u każdego handlowca i zespołu sprzedażowego z wykorzystaniem FinxS Sales Assessment.”
Do wygrania studia podyplomowe ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI DLA MENEDŻERÓW PERSONALNYCH.
Czy wiesz, jaki jest potencjał Twojego zespołu?
Jakie są naturalne profile zachowań członków zespołu, ich mocne i słabe strony?
W jaki sposób zbudować zespół osiągający cele?
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska