Blog - Budowanie zaangażowania

Chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w swojej organizacji? Masz już niezbędne narzędzia i środki do przeprowadzenia badania satysfakcji?

Poznaj 15 sposobów, które pomogą Ci uzyskać odpowiedni poziom zaangażowania.

Raporty i badania pokazują nam niekiedy przerażające dane: 80% pracowników nie jest zaangażowanych. Amerykanie policzyli, że firmy tracą z tego powodu nawet 550 mld dolarów rocznie. Wielu ekspertów podchodzi do tych danych z dystansem, ale nawet jeśli są przesadzone, i procent pracowników z niskim zaangażowaniem wynosi 30% albo 40% to czy nadal stać na to Twoją firmę?

Dlaczego praca zespołowa jest tak ważna w projektach innowacyjnych i startupach oraz na czym polega skuteczny team building?

Rozmowa z Konradem Kwiatkowskim, CEO Winezja.pl Sp. z o.o. – o dojrzałości w przywództwie, rozwijaniu pracowników i przekazywaniu im odpowiedzialności.

Justyna Przybysz kierownik Działu Rozwoju w Pionie Kapitału Ludzkiego W Poczcie Polskiej S. A. w artykule Pawła Berłowskiego: Ten typ tak ma.

Jak pracownicy widzą Twoją organizację?
Co ich motywuje, a co sprawia, że są zdemotywowani?
Gdzie widzą problemy, jakie mają pomysły na usprawnienie pracy?