Blog - Budowanie zaangażowania

Jednym z kluczowych czynników skutecznego zarządzania zespołem pracowników jest docenianie ich pracy i sukcesów. Pochwały pełnią wiele funkcji w budowaniu dobrego miejsca pracy, ale należy wiedzieć, jak powinny wyglądać i kiedy warto doceniać zatrudnionych za ich osiągnięcia.

W ostatnim czasie słyszymy od menedżerów, że super kreatywne i zaangażowane zespoły są jak Yeti (wszyscy o nich mówią, ale nikt ich nie spotkał). Może nie jest aż tak źle, jednak coś jest na rzeczy. O powodach niższego zaangażowania ludzi w organizacjach napisano ostatnio wiele, dlatego ten tekst będzie poświęcony sposobom radzenia sobie z tym zjawiskiem.

Jakie są najczęstsze błędy rekruterów? Jakich informacji brakuje w ogłoszeniach? Co zrobić, żeby zatrzymać pracowników na dłużej?

Poznaj wskazówki, jak skutecznie sprawdzić gotowość pracowników do powrotu do biura. Pobierz gotowy szablon ankiety.

Czym jest wellbeing? Jakie ma znaczenie w czasach pandemii? Jak o niego zadbać?

Relacje między współpracownikami tworzą wewnętrzną kulturę, która jest nieocenionym elementem pracy w biurze. Kiedy większość z nas pracuje zdalnie, utrzymywanie i budowanie relacji jest zdecydowanie utrudnione.