Blog - Hive


Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

5 sposobów na utrzymanie ducha zespołowości podczas pracy zdalnej (i dlaczego ma to znaczenie)

25.05.2020

Relacje między współpracownikami tworzą wewnętrzną kulturę, która jest nieocenionym elementem pracy w biurze. Kiedy większość z nas pracuje zdalnie, utrzymywanie i budowanie relacji jest zdecydowanie utrudnione.

Czytaj dalej

Autor: Ryan Tahmassebi

COVID-19: O co pytać i jak pytać pracowników podczas pandemii?

07.05.2020

Dowiedz się, o co i jak pytać pracowników w obliczu pandemii i kryzysu gospodarczego.

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk, Engagement Tools Expert

Case Study: Jak pomogliśmy zmienić spotkania zespołowe kojarzące się ze stratą czasu w efektywne Team Meeting’s

07.05.2020

Spotkania zespołowe dla jednych są wysoce produktywne, a dla innych… to kompletna strata czasu. Dla nas najważniejsze jest by DZIAŁAŁO – bez względu na to jaki sposób wymiany informacji stosuje firma. Zobacz, jak udało nam się to osiągnąć.

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk, Engagement Tools Expert

Czym są pulsowe badania zaangażowania pracowników i kiedy warto się nimi zainteresować?

06.05.2020

Świat zmienia się niemal na naszych oczach, a to wymaga coraz szybszych decyzji i coraz zwinniejszych działań. Do niedawna roczne badania zaangażowania były wystarczające, obecnie potrzebujemy nieustannego strumienia informacji o doświadczeniach pracownika. Badanie pulsu organizacji staje się nieodzownym elementem podejmowania szybkich i trafnych decyzji.

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools Polska

Jak zatrzymać najbardziej utalentowanych specjalistów IT?

16.04.2020

Specjaliści IT – dlaczego odchodzą? Czy benefity to jedyne rozwiązanie? Co ze szkoleniami? Poznaj 4 taktyki do Twojej strategii zatrzymywania pracowników.

Czytaj dalej

Autor: Adrian Paszczyk, Engagement Tools Expert

3 sposoby na podtrzymanie zaangażowania zespołu z pomocą narzędzi cyfrowych

27.03.2020

Jeśli Twoja firma nadal funkcjonuje, pomimo trudnej sytuacji na świecie, jeśli przetrwaliście pierwsze tygodnie kryzysu i wierzysz, że za kilka miesięcy czeka Was powrót do w miarę normalnego funkcjonowania, (choć pewnie wiele się zmieni już na dłużej), to ważnym staje się pytanie: Jak podtrzymać zaangażowanie pracowników w sytuacji obaw przed epidemią, dystansu społecznego, czy nagłych zmian w sposobach działania?

Czytaj dalej

Autor: Romeo Grzębowski, Chief Inspiration Officer, Extended Tools Polska

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska