Blog

Badanie okazało się być bardzo pomocnym i konstruktywnym doświadczeniem w budowaniu przez naszych liderów efektywnego zespołu, który zarządza istotną dla naszej firmą zmianą organizacyjną i kulturową i którego umiejętności przywódcze będą mieć dla tej zmiany kapitalne znaczenie.

System Extended DISC® jest pakietem narzędzi pozwalających na diagnozowanie organizacji, zespołów oraz indywidualnych talentów i predyspozycji pracowników.

Czy wiesz, jaki jest potencjał Twojego zespołu?
Jakie są naturalne profile zachowań członków zespołu, ich mocne i słabe strony?
W jaki sposób zbudować zespół osiągający cele?

Jak pracownicy widzą Twoją organizację?
Co ich motywuje, a co sprawia, że są zdemotywowani?
Gdzie widzą problemy, jakie mają pomysły na usprawnienie pracy?

Jakie predyspozycje i talenty decydują o sukcesie na danym stanowisku?
Który z kandydatów najbardziej pasuje do uzgodnionych kryteriów?
Jak rozwijać nowego pracownika, żeby przyczynił się do sukcesów firmy?