Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.
Samoświadomość, współpraca, innowacyjność… W pierwszym artykule z cyklu „Refleksje o przywództwie” rozmawiamy z Waldemarem Olbrykiem, Szefem oddziałów wsparcia dla biznesu Skanska w Polsce, Prezesem Skanska Property Poland w latach 2011-2014. „…firma przechodziła dużą zmianę: od zarządzania pojedynczymi projektami do „taśmowej produkcji projektów”. To wymagało zmiany umiejętności i postaw pracowników. Nowy prezes zaproponował trzyetapowy proces dochodzenia do firmy innowacyjnej…” Czytaj dalej: Refleksje o przywództwie Waldemara Olbryka
Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami Akademii Leona Koźmińskiego stosuje narzędzie Extended Disc do diagnozy stylów zachowania w środowisku pracy korzystających z jego wsparcia studentów i absolwentów. Wyzwaniem podczas wdrożenia narzędzia wydawało się sprostanie dużemu zainteresowaniu ze strony potencjalnych użytkowników, dla których było to pierwsze narzędzie diagnostyczne, z jakiego mogli skorzystać w Biurze. Dziś z narzędzie służy setkom studentów i nie sprawia to żadnego kłopotu.
Serdecznie zapraszamy na nasze szkolenie „Wykorzystanie modelu i narzędzi Extended DISC w procesach HR” na Akademii Leona Koźmińskiego.
Justyna Przybysz kierownik Działu Rozwoju w Pionie Kapitału Ludzkiego W Poczcie Polskiej S. A. w artykule Pawła Berłowskiego: Ten typ tak ma.
Wychodząc naprzeciw potrzebom rynku stworzyliśmy dla Państwa unikalną funkcjonalność.
Poszukujemy osoby na stanowisko:
Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska