Blog - FSA


Bądź na bieżąco! Inspiracje, aktualności
i nowości z branży HR.

Webinar: Jak pracować z zespołami sprzedaży w oparciu o FinxS Sales Assessment?

30.04.2020

Dla osób, które mimo aktualnej sytuacji szukają sposobów na rozwój swoich zespołów sprzedażowych, zaplanowaliśmy webinar. Edyta Borowska opowie m.in. o tym jak FSA może pomóc trenerom i managerom sprzedaży.

Czytaj dalej

Autor: Extended Tools Polska

Praca z działami sprzedaży przed i w czasie pandemii – krótkie rozważania po roku pracy z FinxS Sales Assessment

27.04.2020

Pracuję ze wspomnianym narzędziem od ponad roku i nie przestaje mnie zachwycać to, o ile lepiej, zdecydowanie bardziej „punktowo”, pozwala mi ono pomagać klientom.

Czytaj dalej

Autor: Wanda Brociek, Partner FinxS Sales Assessment

Skuteczna rekrutacja sprzedawców – czyli gdy wraz z rozwojem usług zmienia się proces sprzedaży

27.08.2019

Twoja firma wchodzi na nowy rynek? Dodajecie nowy produkt do oferty? Zmienia się proces sprzedaży?

Dowiedz się, jak FinxS Sales Assessment pomaga zwiększyć skuteczność rekrutacji właściwych sprzedawców i ich dalszy rozwój w strukturach firmy.

Czytaj dalej

Autor: Edyta Borowska, Partner w Human Solutions

Jak zwiększyliśmy trafność rekrutacji w sprzedaży – czyli potrzeba akceptacji a wyniki

05.08.2019

Edyta Borowska – menedżerka, trenerka i konsultantka z ponad 20 letnim doświadczaniem w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą – opisuje jak zwiększyć trafność rekrutacji w sprzedaży i jakie znaczenie ma wskaźnik „potrzeby akceptacji”.

Czytaj dalej

Autor: Edyta Borowska, Partner w Human Solutions

Opis zastosowania narzędzia FinxS Sales Assessment® w procesie podnoszenia kompetencji handlowych

28.02.2019

W dużej firmie logistycznej, z którą rozpoczęliśmy współpracę, od dwóch lat prowadzone były intensywne działania szkoleniowe, ukierunkowane na rozwój zespołu handlowego. Treningi projektowane były w sposób uniwersalny dla całej grupy pracowników i polegały na przedstawianiu różnych koncepcji i strategii budowania procesu sprzedaży oraz podnoszenia skuteczności handlowców – m.in. prospektingu, negocjacji, rozpoznawania potrzeb, pracy z oporem klienta itd. Uczestnikami szkoleń była cała kadra specjalistów i menedżerów sprzedaży zatrudnionych w firmie. Udział w szkoleniach był obowiązkowy. Szkolenia prowadzone były przez kilka firm szkoleniowych. Jako element wzmocnienia, handlowcy poddawani byli coachingowi ”on- the-job”, prowadzonemu przez trenera wewnętrznego.

Czytaj dalej

Autor: Andrzej Wierus, Saorsa

Wszelkie prawa zastrzeżone - Extended Tools Polska