Blog

W czasie kwarantanny wiele projektów rozwojowych zostało odwołanych. Jednak doświadczenie pokazuje, że nie zawsze jest to rekomendowane. Wraz z Extended Tools, wykorzystując narzędzie on-line FinxS z powodzeniem uruchomiliśmy projekt Zdalnych Feedbacków 360 dla kadry managerskiej w jednej z firm produkcyjnych.

Relacje między współpracownikami tworzą wewnętrzną kulturę, która jest nieocenionym elementem pracy w biurze. Kiedy większość z nas pracuje zdalnie, utrzymywanie i budowanie relacji jest zdecydowanie utrudnione.

Dowiedz się, o co i jak pytać pracowników w obliczu pandemii i kryzysu gospodarczego.

Spotkania zespołowe dla jednych są wysoce produktywne, a dla innych… to kompletna strata czasu. Dla nas najważniejsze jest by DZIAŁAŁO – bez względu na to jaki sposób wymiany informacji stosuje firma. Zobacz, jak udało nam się to osiągnąć.

Świat zmienia się niemal na naszych oczach, a to wymaga coraz szybszych decyzji i coraz zwinniejszych działań. Do niedawna roczne badania zaangażowania były wystarczające, obecnie potrzebujemy nieustannego strumienia informacji o doświadczeniach pracownika. Badanie pulsu organizacji staje się nieodzownym elementem podejmowania szybkich i trafnych decyzji.

Dla osób, które mimo aktualnej sytuacji szukają sposobów na rozwój swoich zespołów sprzedażowych, zaplanowaliśmy webinar. Edyta Borowska opowie m.in. o tym jak FSA może pomóc trenerom i managerom sprzedaży.